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Politique de Confidentialité

Date de dernière mise à jour : [09/02/2024]

Préambule :

Chez Start&Jobs, nous sommes profondément engagés à protéger la vie privée et les données personnelles de tous nos utilisateurs. Que vous soyez à la recherche de nouvelles opportunités professionnelles ou que vous représentiez une entreprise en quête de talents, nous comprenons l'importance de sécuriser et de respecter les informations que vous nous confiez.

Notre site internet, accessible à https://startandjobs.com/, a été conçu avec votre sécurité à l'esprit, offrant une plateforme fiable pour connecter les candidats avec les opportunités d'emploi, tout en fournissant aux entreprises l'accès à un vivier de talents. Dans ce contexte, cette Politique de Confidentialité vise à vous informer clairement sur la manière dont nous collectons, utilisons, partageons, et protégeons vos informations personnelles conformément à la loi Informatique et Libertés du 6 janvier 1978 modifiée, ainsi qu'au Règlement (UE) général sur la protection des données du 27 avril 2016 (RGPD).

Nous nous engageons à traiter vos données personnelles dans le plus strict respect de ces réglementations, et selon deux principes fondamentaux :

Autonomie sur vos données personnelles : Nous croyons que vous devez avoir le contrôle total sur vos informations personnelles. Cela signifie que vous pouvez accéder, modifier, ou supprimer vos données à tout moment, conformément à vos droits définis par la loi et le RGPD.
Traitement transparent, confidentiel, et sécurisé : Nous nous engageons à gérer vos données avec la plus grande transparence et confidentialité, en mettant en place des mesures de sécurité robustes pour prévenir tout accès non autorisé, modification, divulgation, ou destruction de vos informations personnelles.

Notre Politique de Confidentialité décrite ci-après détaille nos pratiques concernant la gestion de vos données personnelles. Nous vous invitons à la lire attentivement pour comprendre nos méthodes de collecte, d'utilisation, et de partage de vos informations, ainsi que les droits dont vous disposez sur celles-ci.

Chez Start&Jobs, votre confiance est notre priorité. Nous sommes dédiés à protéger votre vie privée et à vous fournir un service de qualité, tout en respectant vos choix et vos droits en matière de protection des données.

1. Informations Personnelles Collectées :

Chez Start&Jobs, nous recueillons divers types d'informations personnelles pour vous fournir et améliorer nos services. La nature des données collectées dépend de votre interaction avec notre site et nos services. Voici les catégories d'informations que nous pouvons collecter :

Données d'Identité : Cela inclut votre nom, prénom, et éventuellement un titre professionnel ou académique. Ces informations nous permettent de personnaliser notre communication avec vous et de vous identifier en tant qu'utilisateur unique de nos services.

Données de Contact : Nous recueillons votre adresse e-mail, numéro de téléphone, et adresse postale. Ces informations sont essentielles pour nous permettre de vous contacter, de vous envoyer des notifications importantes concernant nos services ou des offres d'emploi susceptibles de vous intéresser.

Informations Professionnelles : Ces données comprennent votre CV, vos expériences professionnelles, compétences, éducation, et formations. Elles sont cruciales pour vous aider à trouver des opportunités d'emploi adaptées à votre profil et pour permettre aux entreprises de trouver des candidats correspondant à leurs besoins.

Données Techniques : Lorsque vous utilisez notre site ou notre application, nous collectons des informations techniques telles que votre adresse IP, les types et versions de navigateurs web, les paramètres de fuseau horaire, et les types de plug-ins de navigateur. Ces données nous aident à comprendre comment vous utilisez notre site et à améliorer votre expérience utilisateur.

Données de Navigation : Nous recueillons des informations sur votre utilisation de notre site et de notre application, y compris les pages que vous visitez, les liens sur lesquels vous cliquez, et d'autres actions liées à nos services. Ces informations nous permettent d'analyser et d'améliorer la fonctionnalité de nos offres.

Communications : Lorsque vous nous contactez directement par e-mail, téléphone, ou via des formulaires de contact sur notre site, nous conservons une trace de cette communication pour mieux répondre à vos demandes et améliorer notre service client.

Préférences en matière de Marketing et de Communication : Nous recueillons vos préférences concernant la réception de communications marketing de notre part et de la part de nos partenaires.

Il est important de noter que la fourniture de certaines données personnelles est facultative. Cependant, si vous choisissez de ne pas fournir les données marquées comme obligatoires dans nos formulaires, il se peut que nous ne puissions pas vous fournir certains services ou répondre à certaines demandes.

Chez Start&Jobs, nous nous engageons à ne collecter que les données strictement nécessaires à la réalisation des objectifs pour lesquels elles sont traitées, en respectant pleinement vos droits à la vie privée et à la protection de vos données personnelles.

2. Utilisation des Données :

Chez Start&Jobs, nous utilisons les informations personnelles collectées pour diverses finalités, visant à vous fournir un service efficace et personnalisé. Voici comment nous pouvons utiliser vos données :

Mise en Relation et Recrutement : Les données professionnelles que vous partagez, telles que votre CV, vos expériences, compétences, et formation, nous permettent de vous mettre en relation avec des opportunités d'emploi adaptées à votre profil. Nous les utilisons également pour faciliter la mise en contact entre les candidats et les entreprises à la recherche de talents.

Amélioration des Services : Nous analysons les données techniques et de navigation pour comprendre comment nos utilisateurs interagissent avec notre site et notre application. Cette analyse nous aide à identifier les points à améliorer, à optimiser la navigation et à développer de nouvelles fonctionnalités pour répondre au mieux à vos besoins.

Communication : Nous utilisons vos données de contact pour vous envoyer des informations importantes concernant nos services, des notifications sur des opportunités d'emploi, ou des réponses à vos demandes et questions. Avec votre consentement, nous pouvons également vous envoyer des communications marketing présentant des offres susceptibles de vous intéresser.

Support et Réponses aux Utilisateurs : Lorsque vous contactez notre service client ou utilisez nos formulaires de contact, nous utilisons les informations fournies pour traiter vos demandes, répondre à vos questions, et vous fournir l'assistance nécessaire.

Sécurité et Prévention des Fraudes : Nous utilisons les données collectées pour assurer la sécurité de notre site et de nos services, détecter et prévenir les activités frauduleuses ou abusives, et protéger les droits et la propriété de Start&Jobs ainsi que ceux de nos utilisateurs.

Respect des Obligations Légales et Réglementaires : Certaines utilisations de vos données peuvent être nécessaires pour respecter nos obligations légales et réglementaires, comme la conservation de documents comptables ou la réponse à des demandes officielles des autorités publiques.

Analyse et Statistiques : Avec votre consentement, nous pouvons utiliser vos données pour réaliser des analyses statistiques afin d'améliorer nos offres, de mieux comprendre les tendances du marché du travail, et d'adapter nos services aux besoins des utilisateurs.

Base Juridique de l'Utilisation des Données

Le traitement de vos données personnelles par Start&Jobs est fondé sur plusieurs bases juridiques, notamment :

Votre Consentement : Pour certaines activités de traitement, comme l'envoi de communications marketing, nous nous appuyons sur votre consentement explicite.
L'Exécution d'un Contrat : Lorsque vous utilisez nos services, nous traitons vos données pour remplir nos obligations contractuelles envers vous, comme la mise en relation avec des offres d'emploi.
Nos Intérêts Légitimes : Nous pouvons traiter vos données lorsque cela est nécessaire pour nos intérêts légitimes, tels que l'amélioration de nos services, la protection contre les fraudes, et l'optimisation de notre communication et marketing, tout en veillant à ne pas empiéter sur vos droits et libertés.
Obligations Légales : Dans certains cas, nous traitons vos données pour respecter nos obligations légales, comme la conservation de records pour des fins comptables.

3. Partage et Transfert des Données :

Start&Jobs reconnaît l'importance de la protection de vos données personnelles. En ce sens, nous limitons le partage de vos informations avec des tiers et veillons à ce que tout transfert de données soit effectué en conformité avec les lois de protection des données applicables. Voici comment et avec qui nous pouvons partager vos informations :

Entreprises Partenaires : Dans le cadre de notre mission de mise en relation entre les candidats et les entreprises, nous partageons certaines de vos informations professionnelles (comme le CV, les compétences, et l'expérience professionnelle) avec des entreprises à la recherche de talents. Ce partage est toujours effectué dans le but de vous proposer des opportunités d'emploi pertinentes et avec votre consentement explicite.

Fournisseurs de Services : Nous faisons appel à des fournisseurs de services tiers pour diverses fonctions, notamment l'hébergement de notre site web, l'analyse de données, le marketing, le traitement des paiements, et la fourniture de services informatiques. Ces fournisseurs de services ont uniquement accès aux données personnelles nécessaires pour exécuter leurs tâches et sont tenus par contrat de protéger et d'utiliser vos informations uniquement pour les finalités pour lesquelles elles ont été divulguées.

Transferts Internationaux : Dans certains cas, vos données personnelles peuvent être transférées en dehors de l'Espace Économique Européen (EEE). Lors de tels transferts, Start&Jobs prend toutes les mesures nécessaires pour garantir que vos données sont traitées en toute sécurité et conformément à cette politique de confidentialité. Cela inclut l'utilisation de clauses contractuelles types approuvées par la Commission européenne ou d'autres mécanismes appropriés pour assurer un niveau de protection des données adéquat.

Respect des Lois et Demandes Légales : Nous pouvons divulguer vos données personnelles si la loi l'exige, ou si nous croyons de bonne foi que cette action est nécessaire pour se conformer à la loi, protéger la sécurité ou les droits de Start&Jobs, de nos utilisateurs ou du public.

Transactions Commerciales : En cas de fusion, acquisition, réorganisation, ou vente de la totalité ou d'une partie de nos actifs, vos données personnelles peuvent être transférées dans le cadre de la transaction. Vous serez informé par e-mail et/ou par un avis bien visible sur notre site de tout changement de propriété ou d'utilisation de vos données personnelles, ainsi que des choix dont vous disposez concernant vos données personnelles.

Protection des Données lors du Partage et du Transfert

Start&Jobs s'engage à protéger vos données personnelles lors de leur partage ou transfert. Nous veillons à ce que toutes les parties avec lesquelles nous partageons vos informations respectent la confidentialité de vos données et mettent en œuvre des mesures de sécurité adéquates pour protéger vos informations contre l'accès, l'utilisation, la modification ou la divulgation non autorisés.

Nous exigeons également de nos partenaires et fournisseurs de services qu'ils traitent vos données personnelles conformément à la présente politique de confidentialité et aux lois applicables en matière de protection des données.

4. Sécurité des Données :

Chez Start&Jobs, la sécurité de vos données personnelles est une priorité absolue. Nous comprenons l'importance de protéger vos informations contre les accès non autorisés, les pertes, les modifications ou les divulgations indésirées. Pour ce faire, nous avons mis en place une série de mesures techniques et organisationnelles robustes conçues pour garantir la sécurité de vos données à chaque étape de leur traitement.

Mesures Techniques

Chiffrement des Données : Nous utilisons des technologies de chiffrement de pointe pour sécuriser la transmission des données personnelles sur notre site et nos applications. Cela inclut l'utilisation du protocole HTTPS pour chiffrer les données envoyées entre votre navigateur et notre site web.

Sécurité des Serveurs : Nos serveurs sont sécurisés et protégés contre les types d'attaques les plus courants. Nous mettons régulièrement à jour nos systèmes pour nous protéger contre les vulnérabilités et les logiciels malveillants.

Contrôle d'Accès : L'accès à vos données personnelles est strictement limité au personnel de Start&Jobs ayant besoin de ces informations pour effectuer leur travail. Nous appliquons des politiques strictes de contrôle d'accès et d'authentification pour empêcher tout accès non autorisé.

Mesures Organisationnelles

Formation du Personnel : Nous sensibilisons et formons régulièrement notre personnel sur l'importance de la protection des données personnelles et sur les pratiques sécuritaires à adopter.

Politiques de Confidentialité : Start&Jobs a mis en place des politiques internes strictes de confidentialité et de sécurité des données, garantissant que nos employés traitent vos informations avec le plus haut niveau de soin et de sécurité.

Gestion des Incidents : En cas de violation de données personnelles, nous avons mis en place des procédures de gestion des incidents pour réagir rapidement et limiter les dommages. Conformément à la réglementation, nous notifierons les autorités compétentes et, le cas échéant, les individus affectés dans les délais prescrits.

Engagement Continu

Start&Jobs s'engage à maintenir et à améliorer continuellement les mesures de sécurité de vos données personnelles. Nous surveillons régulièrement nos systèmes pour détecter les failles potentielles et nous nous adaptons aux nouvelles menaces en évoluant constamment nos pratiques de sécurité.

Collaboration avec des Partenaires Fiables

Lorsque nous faisons appel à des fournisseurs tiers pour des services nécessitant le traitement de vos données personnelles, nous sélectionnons uniquement des partenaires qui démontrent un engagement fort pour la sécurité des données et qui sont capables de fournir des garanties suffisantes quant à l'adoption de mesures techniques et organisationnelles appropriées. Nous veillons à ce que tous les contrats avec ces fournisseurs incluent des obligations strictes en matière de protection des données, conformément aux exigences légales.

Votre confiance est essentielle pour nous, et nous nous engageons à protéger vos données personnelles avec le plus grand soin et la plus grande diligence. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant la sécurité de vos données chez Start&Jobs, n'hésitez pas à nous contacter.

5. Droits des Utilisateurs :

Chez Start&Jobs, nous reconnaissons et respectons votre droit à la confidentialité et la protection de vos données personnelles. Conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) et à d'autres lois applicables en matière de protection des données, vous disposez des droits suivants concernant vos données personnelles :

Droit d'Accès

Vous avez le droit de demander une copie des données personnelles que nous détenons à votre sujet. Ceci vous permet de savoir quelles données nous possédons et de vérifier que nous les traitons légalement.

Droit de Rectification

Si les informations que nous détenons à votre sujet sont inexactes ou incomplètes, vous avez le droit de demander à ce qu'elles soient corrigées ou complétées.

Droit à l'Effacement (Droit à l'Oubli)

Dans certaines circonstances, vous pouvez demander la suppression ou le retrait de vos données personnelles de nos systèmes. Ce droit n'est pas absolu et ne s'applique que dans certaines conditions.

Droit à la Limitation du Traitement

Vous avez le droit de "bloquer" ou de limiter le traitement ultérieur de vos données personnelles. Lorsque le traitement est limité, nous pouvons encore conserver vos données, mais nous ne pourrons plus les traiter davantage.

Droit à la Portabilité des Données

Vous avez le droit de recevoir les données personnelles que vous nous avez fournies dans un format structuré, couramment utilisé et lisible par machine, et vous avez le droit de transmettre ces données à un autre responsable du traitement sans que nous y fassions obstacle.

Droit d'Opposition

Vous avez le droit de vous opposer, à tout moment, au traitement de vos données personnelles pour des raisons tenant à votre situation particulière, y compris le profilage basé sur ces dispositions.

Droits Liés à la Prise de Décision Automatisée et au Profilage

Vous avez le droit de ne pas faire l'objet d'une décision fondée exclusivement sur un traitement automatisé, y compris le profilage, produisant des effets juridiques vous concernant ou vous affectant de manière significative de façon similaire.

Droit de Retrait du Consentement

Lorsque le traitement de vos données personnelles est basé sur votre consentement, vous avez le droit de retirer ce consentement à tout moment, sans affecter la légalité du traitement basé sur le consentement effectué avant son retrait.

Comment Exercer Vos Droits

Pour exercer l'un de ces droits, veuillez nous contacter en utilisant les coordonnées fournies dans la section « Contact » de notre politique de confidentialité. Nous répondrons à votre demande dans les délais légaux.

Nous pouvons avoir besoin de vérifier votre identité avant de traiter votre demande pour garantir la sécurité de vos données et pour empêcher l'accès non autorisé.

Plaintes

Si vous estimez que vos droits en matière de protection des données n'ont pas été respectés, vous avez le droit de déposer une plainte auprès de l'autorité de contrôle compétente dans votre pays de résidence ou de l'endroit où la violation présumée des données a eu lieu.

Chez Start&Jobs, nous nous engageons à respecter vos droits et à traiter toutes les demandes concernant vos données personnelles de manière transparente et efficace.

6. Cookies et Technologies de Suivi :

Chez Start&Jobs, nous utilisons des cookies et d'autres technologies de suivi pour améliorer votre expérience utilisateur, analyser le trafic sur notre site, et pour des finalités de marketing. Cette section explique comment et pourquoi nous utilisons ces technologies.

Qu'est-ce qu'un Cookie ?

Un cookie est un petit fichier texte stocké sur votre ordinateur ou appareil mobile lorsque vous visitez un site web. Il permet au site de se souvenir de vos actions et préférences (telles que la connexion, la langue, la taille des caractères et d'autres préférences d'affichage) pendant un certain temps, afin que vous n'ayez pas à les réintroduire chaque fois que vous revenez sur le site ou naviguez d'une page à une autre.

Types de Cookies Utilisés

Cookies Essentiels : Ces cookies sont nécessaires pour le fonctionnement de notre site. Ils incluent, par exemple, des cookies qui vous permettent de vous connecter à des zones sécurisées de notre site.

Cookies Analytiques / de Performance : Ces cookies nous permettent de reconnaître et de compter le nombre de visiteurs et de voir comment les visiteurs se déplacent autour de notre site lorsqu'ils l'utilisent. Cela nous aide à améliorer la manière dont notre site fonctionne, par exemple, en garantissant que les utilisateurs trouvent facilement ce qu'ils cherchent.

Cookies de Fonctionnalité : Ces cookies sont utilisés pour vous reconnaître lorsque vous revenez sur notre site. Cela nous permet de personnaliser notre contenu pour vous, de vous saluer par votre nom et de mémoriser vos préférences.

Cookies de Ciblage : Ces cookies enregistrent votre visite sur notre site, les pages que vous avez visitées et les liens que vous avez suivis. Nous utiliserons ces informations pour rendre notre site et la publicité affichée plus pertinents pour vos intérêts.

Gestion des Cookies

La plupart des navigateurs web permettent un certain contrôle de la plupart des cookies à travers les paramètres du navigateur. Pour en savoir plus sur les cookies, y compris comment voir quels cookies ont été définis et comment les gérer et les supprimer, visitez www.aboutcookies.org ou www.allaboutcookies.org.

Si vous choisissez de bloquer tous les cookies, vous pourriez ne pas être en mesure d'accéder à toutes ou certaines parties de notre site.

Technologies de Suivi

En plus des cookies, nous pouvons utiliser des balises web, des pixels, et d'autres technologies de suivi pour améliorer votre expérience utilisateur, analyser l'utilisation de notre site, et pour des finalités publicitaires. Ces technologies nous permettent de recueillir des données telles que le nombre de visiteurs sur notre site, les pages visitées, et l'efficacité de nos campagnes publicitaires.

Consentement

En utilisant notre site, vous consentez à l'utilisation de cookies et de technologies de suivi comme décrit dans cette section. Si nous apportons des modifications à notre utilisation de cookies et de technologies de suivi, nous mettrons à jour cette politique pour vous informer des changements.

Nous comprenons l'importance de votre vie privée et nous engageons à être transparents sur nos pratiques concernant les cookies et les technologies de suivi. Pour toute question ou préoccupation, n'hésitez pas à nous contacter.

7. Conservation des Données :

Chez Start&Jobs, nous comprenons l'importance de gérer vos données personnelles avec soin et de ne les conserver que tant qu'elles sont nécessaires pour les finalités pour lesquelles elles ont été collectées ou pour respecter nos obligations légales et réglementaires. La durée de conservation de vos données varie en fonction de leur nature et des finalités du traitement.

Durée de Conservation

Données d'Inscription et de Profil : Les données personnelles liées à votre inscription sur notre plateforme et à la création de votre profil sont conservées aussi longtemps que vous maintenez un compte actif chez Start&Jobs. Si vous décidez de fermer votre compte, nous supprimerons vos données personnelles dans un délai raisonnable, sauf si la conservation de certaines données est nécessaire pour respecter nos obligations légales ou pour la défense d'intérêts légaux.

Données Relatives aux Candidatures : Pour les candidats n'ayant pas été retenus, les informations liées à des candidatures spécifiques sont généralement conservées pendant une période maximale de deux ans après le dernier contact, permettant ainsi de vous considérer pour de futures opportunités. Pour les candidats retenus ou les employés, les données sont conservées conformément à la réglementation en vigueur relative à la gestion des dossiers du personnel.

Données de Communication : Les échanges via emails ou via notre service client sont conservés pendant la durée nécessaire à la gestion de votre demande plus une période supplémentaire pour d'éventuelles questions ou litiges. Généralement, cette durée n'excède pas un an après le dernier échange.

Données Analytiques : Les informations collectées via des cookies et d'autres technologies de suivi sont conservées pour une période n'excédant généralement pas 13 mois après leur collecte, conformément aux recommandations des autorités de protection des données.

Suppression ou Anonymisation des Données

À l'expiration des périodes de conservation, vos données personnelles sont soit supprimées de manière sécurisée, soit anonymisées pour être utilisées dans des analyses statistiques globales, sans possibilité de vous identifier.

Exceptions

Certaines données peuvent être conservées pour des périodes plus longues lorsque des obligations légales nous y obligent (comme les données comptables, qui sont conservées pendant la durée requise par la législation fiscale) ou pour la défense de droits en cas de litiges, jusqu'à l'expiration du délai de prescription applicable.

Votre Droit à l'Oubli

Conformément au RGPD, vous avez le droit de demander la suppression de vos données personnelles dans certaines circonstances. Si vous exercez ce droit, nous procéderons à la suppression de vos données, sauf si nous avons une raison légitime de les conserver pour le respect d'obligations légales ou pour la défense de droits en justice.

8. Modifications de la Politique de Confidentialité :

Start&Jobs est conscient que la protection de la vie privée est un processus dynamique et évolutif. Afin de refléter les changements dans nos services, les avancées technologiques, et les obligations légales, nous pouvons être amenés à mettre à jour cette Politique de Confidentialité de temps à autre.

Processus de Mise à Jour

Révision Périodique : Nous révisons régulièrement notre Politique de Confidentialité pour nous assurer qu'elle reste conforme aux pratiques actuelles en matière de protection des données et aux législations applicables.

Notification de Modifications : Lorsque nous apportons des modifications importantes à cette politique, nous vous en informons par le biais de notre site web ou, si approprié, par une notification directe, telle qu'un courriel, avant que ces modifications ne prennent effet.

Accessibilité de la Politique Mise à Jour : La version la plus récente de notre Politique de Confidentialité sera toujours accessible sur notre site web. Nous inclurons la date de la dernière mise à jour en haut de la politique pour vous aider à identifier si des changements ont été effectués depuis votre dernière consultation.

Vos Responsabilités

Nous vous encourageons à consulter régulièrement notre Politique de Confidentialité pour rester informé sur la manière dont nous protégeons vos informations et améliorons continuellement notre engagement envers la protection de votre vie privée. Votre utilisation continue de nos services après la publication de modifications de notre politique signifiera que vous acceptez ces modifications et consentez à être lié par les termes de la politique mise à jour.

Impact des Modifications

Les modifications apportées à notre Politique de Confidentialité peuvent influencer la manière dont nous traitons les données personnelles que nous avons déjà recueillies. Dans le cas où les changements affecteraient le traitement de vos données personnelles d'une manière que vous ne souhaitez pas, vous aurez la possibilité de retirer votre consentement pour le traitement futur de vos données, conformément aux droits décrits dans la section "Droits des Utilisateurs" de cette politique.

9. Contact :

Start&Jobs s'engage à maintenir une communication ouverte et transparente avec ses utilisateurs concernant la protection de leurs données personnelles. Si vous avez des questions, des commentaires, ou des préoccupations concernant notre Politique de Confidentialité, ou si vous souhaitez exercer vos droits relatifs à vos données personnelles, nous vous encourageons à nous contacter. Voici comment vous pouvez le faire :

Par Courriel

Pour toute question liée à la protection de vos données ou si vous souhaitez exercer vos droits en matière de confidentialité, vous pouvez envoyer un email à notre équipe dédiée à l'adresse suivante : sm.ouadah@startandjobs.com.

Par Courrier Postal

Si vous préférez nous contacter par voie postale, vous pouvez envoyer votre correspondance à l'adresse suivante :

Start&Jobs, ZAC ECO PARC NORD, 7 RUE JEAN LOUIS ETIENNE, 57140 NORROY-LE-VENEUR, FRANCE

Veuillez inclure vos coordonnées de contact dans votre correspondance pour que nous puissions vous répondre de manière efficace.

Délégué à la Protection des Données (DPO)

Start&Jobs a nommé un Délégué à la Protection des Données pour superviser la conformité avec les lois de protection des données et le RGPD. Vous pouvez contacter notre DPO directement pour toute question spécifique liée à la protection de vos données personnelles :

Nom du DPO : Sidi OUADAH

Email du DPO : sm.ouadah@startandjobs.com

Assistance Utilisateur

Pour les questions générales ne concernant pas spécifiquement la confidentialité des données, notre service client est à votre disposition. Vous pouvez nous joindre :

Par téléphone
Via le formulaire de contact disponible sur notre site web